waarom een salaris geen garantie is en ondernemen dat wél kan zijn 🤯💸
Veel mensen klampen zich vast aan hun vaste salaris alsof het een reddingsboei in een storm is. “Veiligheid! Stabiliteit! Pensioen!” roepen ze. Maar weet je wat grappig is? Het voelt veilig, totdat het dat niet meer is.
Die ‘veilige’ baan is alleen veilig zolang iemand anders dat voor je beslist. En als dat bedrijf morgen besluit te snijden in kosten? Bye bye ‘zekerheid’! 👋😂
Ondernemerschap wordt dan weer als ‘risicovol’ gezien. Maar wat als ik je vertel dat het juist veel veiliger is dan een baan? Tijd om een paar illusies kapot te maken. 💥😈
De ‘veilige’ baan die helemaal niet veilig is
Vroeger had je een baan voor het leven. Je kreeg promoties, loonsverhogingen en ging op je 65e met pensioen. Maar eh… welkom in 2025! 🚀
Grote bedrijven bezuinigen wanneer het ze uitkomt. AI en automatisering nemen banen over. Een ‘vast contract’ betekent niks als ze je eruit willen werken.
Ik heb bij een bank gewerkt als invalkracht. En wat denk je? Net in de tijd dat internetbankieren groter werd. Wat gebeurde er? Honderden vaste medewerkers eruit, zonder pardon. Ze hadden jaren gewerkt, dachten dat ze ‘veilig’ zaten, en opeens waren ze overbodig. Dat is pas onzeker.
Ik zag het daar van dichtbij gebeuren. Mensen die dachten dat ze veilig zaten, werden van de ene op de andere dag ‘niet meer nodig’. En daar sta je dan, met je hypotheek en je vaste lasten. Geen salaris, geen zekerheid, alleen de realiteit dat je tóch niet zo veilig zat als je dacht.
Het salaris-doolhof: Hoe je gevangen raakt zonder het te merken
Nog zo’n mythe: “Hoe meer je verdient, hoe veiliger je bent.”
Niet waar. Hoe hoger je salaris, hoe groter de kans dat je eerder ontslagen wordt bij bezuinigingen.
Je wordt te duur voor het bedrijf. Je raakt gewend aan je luxe levensstijl en wordt afhankelijker van je salaris. Je hebt maar één inkomstenbron en als die stopt? Alles weg.
Ik heb het gezien bij collega’s die steeds hoger klommen in een bedrijf, trots op hun loonsverhoging. Totdat het bedrijf ‘efficiënter’ moest worden. Wie gingen eruit? De best betaalde mensen. Hun veiligheid verdween op het moment dat ze dachten dat ze het gemaakt hadden.
Ik heb zelf ook ervaren hoe het voelt om geen financiële veiligheid te hebben. Wij zijn zelfs een periode dakloos geweest. Geen meubels, geen matrassen, niks. We sliepen letterlijk op een hoopje kleding. En als je dát hebt meegemaakt, besef je: échte veiligheid betekent dat je nooit meer afhankelijk bent van één enkele inkomstenbron.
Loondienstvrijheid bestaat niet
“Ja, maar als je in loondienst werkt, ben je na 17:00 vrij.”
Oh echt? Dus jij mag zomaar:
Vrij nemen zonder toestemming?
Zelf bepalen wanneer je werkt?
Je eigen salaris verhogen wanneer jij wilt?
Nee? Oei. 😬
Vroeger dacht ik ook: “In het weekend ben ik vrij!” Maar toen ik ondernemer werd, besefte ik: ik bepaal zelf wanneer ik vrij ben. Ik hoef geen uren te klokken, geen verlof te vragen en als ik een ochtend niks wil doen, dan doe ik dat gewoon. Mijn wekker gaat maar vier keer per maand. En ik heb nog nooit iemand in loondienst horen zeggen dat die vrijheid ook voor hen geldt.
Vrijheid is niet ‘klaar zijn om 17:00’. Vrijheid is zelf bepalen hoe je dag eruitziet.
Ondernemen = échte zekerheid
Ondernemen klinkt voor veel mensen als een sprong in het diepe. Maar weet je wat pas eng is? Je hele leven afhankelijk zijn van een baas.
Meerdere inkomstenbronnen = Geen stress als er eentje stopt.
Geen loonsverhoging nodig = Je bepaalt zelf je inkomen.
Slaaf van de tijd? Nope. = Jij kiest je werktijden.
Ja, in het begin moest ik wennen aan geen vast salaris. Maar toen realiseerde ik me: ik had eindelijk controle. Ik hoefde niemand te vragen of ik op vakantie mocht. Mijn werk draait om míjn leven, niet andersom.
En nu? Mijn dagen zijn van mij.
Werken voor een baas is als vastzitten in een gouden kooi
Veel mensen willen wel ondernemen, maar durven niet. Waarom? Omdat ze verslaafd zijn aan de ‘veiligheid’ van een maandelijks salaris.
Maar laten we eens eerlijk zijn:
Hoeveel mensen werken puur voor het geld en haten hun baan? Hoeveel mensen dromen van ondernemen, maar blijven hangen in hun ‘zekerheid’? Hoeveel mensen zeggen “ik wil ooit voor mezelf beginnen” en doen het nooit?
Werken in loondienst is als een vogel in een gouden kooi. Ja, je hebt een dak boven je hoofd. Ja, je krijgt te eten. Maar je vleugels gebruik je nooit.
Ik heb dat gevoel zelf gehad. Toen ik in loondienst was, dacht ik steeds: “Is dit het nou? Moet ik de komende 40 jaar zo blijven werken?” Die gedachte alleen al voelde verstikkend. Nu ik ondernemer ben, heb ik dat gevoel nooit meer.
Wat is nu écht veiliger?
Echte zekerheid is zelf aan het roer staan.
Een ‘veilige’ baan is alleen veilig zolang iemand anders dat bepaalt. Ondernemerschap geeft je de kans om zelf iets op te bouwen.
Dus… wat kies jij?
🔥 Call to action: Is jouw veiligheid écht veilig?
Denk jij nog steeds dat een ‘veilige baan’ je toekomst beschermt? Of ben je klaar om échte zekerheid te creëren? Veel mensen blijven hangen in de schijnveiligheid van een vaste baan en zien daardoor de kansen van ondernemerschap over het hoofd. Herken jij de kansen die op je pad komen? Ik heb hier eerder over geschreven, lees hier: “Kansen?”
💡 Stuur me een berichtje! Ik help je graag met je eerste stappen richting financiële vrijheid. Want als jij nu je toekomst niet regelt… wie doet het dan wel? 😏
Of kijk zelf alvast become-distributor.
